金

提庫之概念 DNA——其角、程、合作模——成泛 agentskills.io 定。如取貴金於礦，分項目之是（質）與為（施），生可用之技、代理、團定，捕項目之組基因不複其碼。

用

• 入新庫前先繪概念架
• 由既項目啟代理系——將隱流轉為顯之技/代理/團定
• 研項目之組 DNA 以交相作他項目
• 仿參施作技/代理/團庫不襲之
• 解項目之構顯創者之心模與域識

入

• 必：庫或項目根之徑
• 必：旨陳——何為提質？（入、啟、研、交相）
• 可：焦域——項目所注之區（默：全）
• 可：出深——survey（探+析）、extract（全程）、report（提+書報）（默：extract）
• 可：提上限——技+代理+團之總帽（默：15）

礦試

提之中質：

此概念可存於異施乎？

若是——乃金（質）。提之。 若否——乃渣（施末）。棄之。

例：氣象應之概念「合外數源」乃金——施於諸取三方數之項目。「析 OpenWeatherMap v3 JSON 答」乃渣——專於一 API。

提之技述任之類，非具體例。提之代理述角非人。提之團述合作模非組圖。

行

一：探——測礦體

無評探庫構。先繪地後採。

1. Glob 樹以解項目之形：
   • 源目及其組模（按特、按層、按域）
   • 配檔：package.json、DESCRIPTION、setup.py、Cargo.toml、go.mod、Makefile
   • 文：README.md、CLAUDE.md、CONTRIBUTING.md、架構文
   • CI/CD：.github/workflows/、Dockerfile、署配
   • 測目及其構
2. 讀項目自述（README、包單）以解所稱旨
3. 按類/語計檔以衡範與識主技
4. 識項目之界——始終、依何、供何
5. 成探報：

Project: [name]
Declared Purpose: [from README/manifest]
Languages: [primary, secondary]
Size: [file count, approx LOC]
Shape: [monorepo/library/app/framework/docs]
External Surface: [CLI/API/UI/library exports/none]

得：實測——何在、多大、自稱為何。未分類評。報如地測非評。

敗：無 README 或單→由目名、檔容、測述推旨。項目過大（>1000 源檔）→縮至最活目（用 git log 頻或 README 引）。

二：析——分析成分

讀代表檔以解項目於概念之為。

1. 取 5-10 代表檔於不同區——非盡而多元：
   • 入點（主檔、路由、命令）
   • 核心邏（最引或最被引之模）
   • 測（顯欲行勝施）
   • 配（顯運憂與署境）
2. 各取區，識：
   • 域：項目觸何題區？（如「認證」「數轉」「報」）
   • 動：項目行何？（如「驗」「轉」「署」「告」）
   • 角：碼服何人或系？（如「數工」「終用」「審」）
   • 流：何序成流？（如「攝→驗→轉→存」）
3. 各見類為：
   • 本：諸解此題之施皆有
   • 偶：專於本施技之擇
4. 成析報：域、動、角、流之表含本/偶標

得：項目之概念圖如域辭典，非碼漫遊。不知技堆者讀之亦解項目之為。

敗：碼隱（重元編、生碼、混淆）→倚測與文非源碼。無測→讀提交以見意。

三：禪——釋施偏

停以清讀碼之認錨。

1. 識何架、語、模主吾心模——標之
2. 釋於何為：「用 React」變「有 UI 層」。「用 PostgreSQL」變「有持久結構存」。
3. 各析報之見施礦試：
   • 「合外數源」——可存任處乎？是→金
   • 「配 Axios 攔」——可存任處乎？否→渣
4. 礦試敗者→更高抽象重書
5. 多視角助→以諸鏡視項目：
   • 考古：碼構顯創者之心模何？
   • 生物：可複基因 vs 具表？
   • 樂理：式（奏鳴、輪旋）vs 具音？
   • 製圖：何抽象捕有用之拓？

得：析報今無架語。諸見過礦試。概念可移——可施於他語他架之項目。

敗：偏存（見常引具技）→反問：「若此項目重書於異堆，何概念存？」唯彼為金。

四：煉——分金渣

提之核步。各本概念分為技、代理、團。

1. 各純析報之本概念，定其類：

Classification Criteria:
+--------+----------------------------+----------------------------+----------------------------+
| Type   | What to Look For           | Naming Convention          | Test Question              |
+--------+----------------------------+----------------------------+----------------------------+
| SKILL  | Repeatable procedures,     | Verb-first kebab-case:     | "Could an agent follow     |
|        | workflows, transformations | validate-input,            | this as a step-by-step     |
|        | with clear inputs/outputs  | deploy-artifact            | procedure?"                |
+--------+----------------------------+----------------------------+----------------------------+
| AGENT  | Persistent roles, domain   | Noun/role kebab-case:      | "Does this require ongoing |
|        | expertise, judgment calls, | data-engineer,             | context, expertise, or a   |
|        | communication styles       | quality-reviewer           | specific communication     |
|        |                            |                            | style?"                    |
+--------+----------------------------+----------------------------+----------------------------+
| TEAM   | Multi-role coordination,   | Group descriptor:          | "Does this need more than  |
|        | handoffs, reviews,         | pipeline-ops,              | one distinct perspective   |
|        | parallel workstreams       | review-board               | to accomplish?"            |
+--------+----------------------------+----------------------------+----------------------------+

2. 各提元：

   • 賦泛名——非項目專。「UserAuthService」變 identity-manager（代理）。「deployToAWS()」變 deploy-artifact（技）。
   • 書一句述不知源亦合
   • 注源概念（為跡而非複）
   • 末施礦試

3. 防常分類誤：

   • 非各函皆技——尋程非單動
   • 非各模皆代理——尋需評斷之角
   • 非各合作皆團——尋有專之合作模
   • 多項目得 3-8 技、2-4 代理、0-2 團。逾 20→提過細。

得：分類冊各含類（技/代理/團）、泛名、一句述。無項引具技、API、結構。

敗：分類含糊（技乎代理乎？）問：「此關為（技）抑為人（代理）？」技乃方；代理乃廚。仍不明→默為技——技後合易。

五：癒——驗提質

評提誠否——非過非欠。

1. 過提察：讀各提定問：

   • 可由此復源項目之專邏乎？→過詳
   • 引具庫、API、數模、徑乎？→仍渣
   • 全施程乎或概念草？→宜草

2. 欠提察：唯顯提定（無源項目）問：

   • 可解何類項目啟之乎？→宜是
   • 定捕項目本性乎？→宜是
   • 主能未現乎？→宜否

3. 泛察：各定：

   • 名於異堆亦合乎？→宜是
   • 述無架乎？→宜是
   • 可助於異域之項目乎？→理想是

4. 衡察：審提比：

   • 焦項目典：3-8 技、2-4 代理、0-2 團
   • 總少於 3→欠提
   • 總多於 15→過提或泛不足

得：信於正抽象層。各定為種可長於異土，非枝唯活原園。

敗：過提→升抽象——合具技為廣，合似代理為一角。欠提→返二取更多檔。泛敗→去技引重書述。

六：鑄——澆金成形

成 agentskills.io 標出文。

1. 各提技書骨定：

# Skill: [generalized-name]
name: [generalized-name]
description: [one-line, framework-agnostic]
domain: [closest domain from the 52 existing domains, or suggest a new one]
complexity: [basic/intermediate/advanced]
# Concept-level procedure (3-5 steps, NOT full implementation):
# Step 1: [high-level action]
# Step 2: [high-level action]
# Step 3: [high-level action]
# Derived from: [source concept in original project]

2. 各提代理書骨定：

# Agent: [role-name]
name: [role-name]
description: [one-line purpose]
tools: [minimal tool set needed]
skills: [list of extracted skills this agent would carry]
# Derived from: [source role/module in original project]

3. 各提團書骨定：

# Team: [group-name]
name: [group-name]
description: [one-line purpose]
lead: [lead agent from extracted agents]
members: [list of member agents]
coordination: [hub-and-spoke/sequential/parallel/adaptive]
# Derived from: [source workflow/process in original project]

4. 編諸提入析報——一文含技、代理、團節，加摘表

得：結構報含諸提定於 agentskills.io 式。各定為骨（概念非施），可作 create-skill、create-agent、create-team 之始。

敗：出逾 15→按中性排——留最專於本項目域之概念。常項目皆有之概念（如「manage-configuration」）若無異變則棄。

七：淬——末驗

驗全提且成摘。

1. 計提：N 技、N 代理、N 團
2. 評覆：跨項目主域乎？
3. 驗獨立：讀各定無源項目脈絡——可獨立乎？
4. 末施礦試於全集：

Temper Assessment:
+-----+---------------------------+----------+------------------------------------+
| #   | Name                      | Type     | Ore Test Result                    |
+-----+---------------------------+----------+------------------------------------+
| 1   | [name]                    | skill    | PASS / FAIL (reason)               |
| 2   | [name]                    | agent    | PASS / FAIL (reason)               |
| ... | ...                       | ...      | ...                                |
+-----+---------------------------+----------+------------------------------------+

5. 成末摘：
   • 提總（技/代理/團）
   • 覆評（何項目域已現）
   • 信級（高/中/低）含理
   • 建下步：何提定先擴

得：驗析報含摘表、信評、可行下步。報自足——未見源項目者亦可讀解所提概念。

敗：逾兩成提敗末礦試→返四（煉）以更高抽象再提。覆少於識域六成→返二（析）取更多檔。

驗

• 探報含項目構、語、量、所稱旨
• 析識域、動、角、流含本/偶分類
• 禪檢清施偏——出無架語
• 諸提元過礦試（質非施末）
• 技以動名、代理以名名、團以群描述名
• 諸名泛——無項目專引
• 提數於典範（5-15 總非 1 非 30）
• 出定循 agentskills.io 式（前+節）
• 過提與欠提察皆過
• 末淬評含計、覆、信、下步
• 全析報無源亦可解

忌

• 鏡目構：每源檔一技而非提橫切概念。金宜映項目之概念構非檔系。20 檔項目非 20 技
• 拜架：提「configure-nextjs-api-routes」而非「define-api-endpoints」。剝架，留模。礦試捕之：「無 Next.js 可存乎？」若否，乃渣
• 角脹：每模一代理。多項目有 2-5 真角需異專，非 20。尋評斷與溝通異，非僅功能異
• 略礦試：最大敗模。各出必過：「此概念可存於異施乎？」引具庫、API、數模→渣非金
• 生施指：提技宜概念草（3-5 高層步）非全施程。乃由 create-skill 養之種，非成品。50 步提乃複非質
• 泛名不足：「UserAuthService」乃類名非概念。「identity-manager」乃角。「manage-user-identity」乃技。由具至共
• 忽合作模：團最難提因合作常隱。尋碼審流、署管、系間數遞、批准鏈——彼顯團構

參

• athanor
• chrysopoeia
• transmute
• create-skill
• create-agent
• create-team
• observe
• analyze-codebase-for-mcp
• review-codebase