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La compétence admin-dashboard permet aux développeurs d'étendre et de modifier les interfaces d'administration internes, y compris le tableau de bord, le portail développeur et la console d'opérations. Utilisez-la pour ajouter de nouveaux onglets d'administration, des métriques, des fonctionnalités de surveillance ou des outils internes. Elle fournit des modèles pour le développement de tableaux de bord, l'analytique, la gestion des utilisateurs et la construction d'outils internes.

Cette compétence permet aux développeurs d'étendre et de modifier le tableau de bord d'administration, le portail développeur et la console d'opérations. Utilisez-la pour ajouter de nouveaux onglets d'administration, des métriques, des fonctionnalités de surveillance ou des outils internes. Elle donne accès aux principaux outils de développement et suit les modèles architecturaux établis pour le développement de tableaux de bord.

La compétence d'orchestration coordonne des tâches complexes en décomposant les problèmes, en déléguant à des compétences spécialisées et en synthétisant leurs résultats. Elle peut créer dynamiquement de nouvelles compétences pour combler les lacunes de capacités, ce qui la rend idéale pour les flux de travail multi-étapes et inter-domaines. Utilisez-la pour la coordination multi-compétences et la décomposition de tâches complexes, et non pour des processus simples et linéaires.

La compétence Liaison traduit l'activité multi-agent complexe en rapports et comptes-rendus clairs et lisibles par un humain. Elle génère des mises à jour de statut, des demandes de décision, des alertes et des synthèses pour combler l'écart entre l'activité du système et la compréhension humaine. Utilisez-la pour des commandes comme "mise à jour de statut" ou "fais-moi un compte-rendu" lorsque vous avez besoin d'un rapport digeste sur le travail en cours.