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brand-voice

rampstackco
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À propos

La compétence "voix de marque" aide les développeurs à définir et documenter la personnalité rédactionnelle complète d'une marque, incluant les attributs de voix, les variations de ton et les règles de vocabulaire. Elle est déclenchée pour créer des lignes directrices, auditer des textes ou entraîner une IA sur la voix de marque. Utilisez-la chaque fois qu'un utilisateur a besoin d'établir, d'affiner ou de faire respecter la manière dont une marque s'exprime dans un contenu écrit.

Installation rapide

Claude Code

Recommandé
Principal
npx skills add rampstackco/claude-skills -a claude-code
Commande PluginAlternatif
/plugin add https://github.com/rampstackco/claude-skills
Git CloneAlternatif
git clone https://github.com/rampstackco/claude-skills.git ~/.claude/skills/brand-voice

Copiez et collez cette commande dans Claude Code pour installer cette compétence

Documentation

Brand Voice

Define how a brand sounds in writing. Document it in a way that anyone (writer, designer, founder, AI assistant) can apply it consistently.

This skill produces a standalone voice document that can either live in the brand style guide or feed into it.


When to use

  • Defining brand voice for the first time
  • Auditing existing copy for voice consistency
  • Training a team, freelancer, or AI assistant on the brand voice
  • Refining a voice that exists but is inconsistent across applications
  • Adapting voice when a brand evolves (new audience, new positioning)

When NOT to use

  • Writing specific copy (use content-and-copy)
  • Brand visual identity work (use brand-identity)
  • Documenting a complete brand system (use brand-style-guide, which incorporates voice)
  • Initial brand exploration (use brand-ideation)

Required inputs

  • The brand and its positioning
  • The audience and what they need to hear
  • 5 to 10 examples of existing brand writing (if any)
  • 3 to 5 reference brands whose voice resonates with where this brand should go
  • Any voice attributes already specified in the brief

The framework: 4 layers

Voice has four layers, stacked. Each layer constrains the one below it.

Layer 1: Voice attributes

The constants. The personality traits that define how the brand sounds across every context.

Pick 3 to 5 attributes. Pair each with what it is NOT (the failure mode if overdone).

Common attribute pairings (NOT a menu - generate your own):

  • Confident, not arrogant
  • Direct, not blunt
  • Warm, not saccharine
  • Witty, not sarcastic
  • Smart, not academic
  • Honest, not harsh
  • Playful, not silly
  • Practical, not boring
  • Bold, not loud
  • Curious, not unfocused

The "not" half is what saves writers from overshooting. "Confident" alone produces swagger. "Confident, not arrogant" tells writers where the line is.

Layer 2: Tone shifts

Voice is constant. Tone adapts to context.

Map the major contexts the brand writes in. For each, document how voice expresses differently.

Common contexts:

ContextTone shift
OnboardingWarmer, more enthusiastic, slightly slower pace
Hero / marketingConfident, signature voice fully on
Product copy / UXDirect, helpful, brief
Error messagesCalm, matter-of-fact, no apology theater
Success statesBrief celebration, redirect to next action
Empty statesHelpful, slightly playful, suggest action
404 / not foundSelf-aware, light, points the way home
Account deletion / cancellationQuiet, respectful, no jokes
PricingDirect, transparent, confidence-inspiring
Legal / TOSPlain language version sits next to the legal version
Support / help centerPatient, thorough, no condescension
Crisis communicationCalm, factual, accountable
Product announcementsExcited but not breathless
Email subject linesSpecific, never click-bait

Voice stays consistent across all of these. Tone is what shifts.

Layer 3: Vocabulary and grammar

The granular dial settings.

Vocabulary preferences:

  • Words and phrases the brand uses
  • Words and phrases the brand avoids
  • Words the brand has redefined (if any) - e.g., a SaaS product calling its features "huddles" instead of "meetings"
  • Industry jargon: keep it (signals expertise) or strip it (signals approachability)
  • Sentence-opening preferences (some brands lean on imperatives, some on questions, some on statements)

Grammar and style:

  • Contractions (use them = casual, avoid them = formal)
  • Sentence length default (short = punchy, medium = considered, long = literary)
  • Punctuation marks favored or avoided (em dash is famously polarizing)
  • Pronouns ("we" / "you" / "I")
  • Capitalization style (title case, sentence case, all-lowercase deliberate)
  • Number formatting (spell out under ten, or always digits)
  • Oxford comma (use or skip)
  • Active vs passive voice (most brands prefer active)

Layer 4: Examples and patterns

Voice is taught through examples, not rules. Build a library.

For each major content type, show:

  • Bad example (off-voice)
  • Good example (on-voice)
  • Brief note on what changed

Common content types to cover:

  • Headline
  • Subheadline
  • Hero CTA
  • Feature description
  • Testimonial intro
  • Email subject line
  • Email opening
  • Push notification
  • Error message
  • Success message
  • About page paragraph
  • Social post
  • Sales page paragraph

Aim for 15 to 25 paired examples. This is the most-used part of the voice doc in practice.


Workflow

  1. Audit existing copy if it exists. Identify what is on-brand, what is off, what patterns recur.
  2. Layer 1: Voice attributes. Generate 5 to 8 candidates with "we are X, not Y" framing. Pick 3 to 5.
  3. Layer 2: Tone shifts. List 8 to 15 contexts the brand writes in. Note the tone shift for each.
  4. Layer 3: Vocabulary and grammar. Define preferences. Skip default rules unless they actually distinguish the brand.
  5. Layer 4: Examples. Build the paired-example library. 15 to 25 minimum.
  6. Stress-test. Pick a fresh writing brief and apply the voice doc. Does it produce on-voice copy? If not, the doc is incomplete.
  7. Document. Use the template in references/voice-document-template.md.
  8. Distribute. Voice docs only work if they get used. Make the doc easy to reference inline (link to it from CMS templates, brief templates, AI assistant prompts).

Failure patterns

  • Generic attributes ("friendly, professional, approachable"). Every brand says this. Means nothing. Pick attributes that genuinely distinguish.
  • No "we are NOT" pairings. Without the rejection, attributes drift toward extremes.
  • Voice doc with no examples. Rules without examples cannot be applied.
  • Examples that are obviously bad and obviously good. Real voice work shows nuanced shifts, not cartoonish before/after.
  • Skipping tone shifts. Treating voice as one-size-fits-all leads to a brand that sounds wrong in error states or legal contexts.
  • Documenting aspirational voice. If the brand does not actually sound this way today and has no plan to shift, the doc is fiction.
  • Voice without distribution. A perfect doc that no one references is worth nothing.

Output format

Default output is a markdown document at voice.md in the brand folder. Sections:

  1. Voice attributes (with we-are-not pairings)
  2. Tone shifts by context
  3. Vocabulary preferences
  4. Grammar and style rules
  5. Paired examples library (the most-used section)
  6. Anti-patterns (specific phrases or constructions to avoid)
  7. References (the brands and writers we are inspired by)

This doc can stand alone or feed into brand-style-guide.


Reference files

Dépôt GitHub

rampstackco/claude-skills
Chemin: skills/brand-voice
0
agent-skillsai-agentsanthropicclaudeclaude-aiclaude-code

Compétences associées

brand-style-guide

Autre

Cette compétence Claude aide les développeurs à créer ou auditer des guides de style de marque complets, en documentant l'ensemble du système incluant le logo, les couleurs, la typographie et la voix. Elle s'active lorsque vous devez construire un livre de marque, auditer des directives existantes ou produire un artefact de référence durable pour la transmission. Utilisez-la pour générer le document canonique qui garantit une application cohérente de la marque à travers les équipes et les prestataires.

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Cette compétence propose des archétypes esthétiques prédéfinis pour générer rapidement des points de départ pour la conception de marque, incluant la couleur, la typographie et la voix. Elle est déclenchée lorsqu'un développeur a besoin d'une direction de conception similaire à une marque existante (comme "comme Stripe") ou souhaite des paramètres par défaut spécifiques à un secteur pour accélérer le développement. Elle offre 12 archétypes couvrant 18 secteurs d'activité pour amorcer rapidement le style visuel et verbal.

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La compétence `logo-design` génère des variantes de logos prêtes pour la production, adaptées à différentes architectures telles que les logotypes et les symboles, en fournissant des justifications détaillées et des spécifications techniques. Elle se concentre spécifiquement sur l'exécution approfondie des logos, incluant la sélection typographique et les tests d'application pour des contextes comme les favicons ou la signalétique. Utilisez cette compétence pour des projets dédiés aux logos, mais passez à `brand-identity` pour un système d'identité complet.

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Cette compétence assiste dans le processus créatif initial de développement de marque, aidant à générer et à affiner des concepts tels que les noms, le positionnement et les directions d'ambiance. Elle est déclenchée lors de l'exploration initiale, du brainstorming, ou lors de la convergence de plusieurs idées informes vers une direction cohérente. Les développeurs doivent l'utiliser pour soutenir les tâches impliquant la dénomination de marque, la définition des territoires de positionnement et la création d'angles narratifs.

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