察形

察系當前結構之形——其架構、剛、壓點、變之能——以定啟蛻前之備。

用時

• 重架構變前解起點乃用
• 系覺「滯」而因不明乃用
• 外壓（長、市變、技債）積而應不定乃用
• 估擬之蛻於當前形可行乎乃用
• 長壽系之期察（年察形）乃用
• 補 adapt-architecture——先察後蛻乃用

入

• 必要：待察之系（碼庫、組織、基、程）
• 可選：擬之蛻向（系或當為何？）
• 可選：已知之痛點或壓源
• 可選：前蛻之試與果
• 可選：潛蛻之時限
• 可選：蛻之可得資源

法

第一步：錄當前之形

錄系結構之元而不評——解所存而後評之。

1. 映結構元：
   • 模：別功單（服、隊、包、部）
   • 界：模如何連（API、協、約、匯報線）
   • 數流：信息於系如何動
   • 依：何依於何（直、遞、環）
   • 承載結構：諸他皆依之元
2. 書形之齡與史：
   • 各主元何時引？
   • 何元近變、何元靜？
   • 「地層」構（老核、新增、近補）為何？
3. 識形之「骨」於「肉」：
   • 骨：極費以變之結構決（語、庫、部署）
   • 肉：易變之功決（業邏、UI、設）

Structural Inventory Template:
┌──────────────┬──────────┬────────────┬───────────────────┬──────────┐
│ Component    │ Age      │ Last       │ Dependencies      │ Type     │
│              │          │ Modified   │ (in / out)        │          │
├──────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼──────────┤
│ Auth service │ 3 years  │ 6 months   │ In: 12 / Out: 3  │ Skeleton │
│ Dashboard UI │ 1 year   │ 2 weeks    │ In: 2 / Out: 5   │ Flesh    │
│ Data pipeline│ 4 years  │ 1 year     │ In: 3 / Out: 8   │ Skeleton │
│ Config store │ 2 years  │ 3 months   │ In: 0 / Out: 15  │ Skeleton │
└──────────────┴──────────┴────────────┴───────────────────┴──────────┘

得： 全結構錄顯元、齡、近改、依式、骨肉分類。此當前形之 X 光也。

敗則： 若錄不全（元未知或未書），此本為發現——形有不透，為蛻險。書可察者，標未知，計補隙。

第二步：映蛻變壓

識推系向變之力與抗之力。

1. 錄外壓（求變之力）：
   • 長壓：當前形不能承增載
   • 市壓：競或用要當前形不能之能
   • 技壓：底技將廢或失支
   • 規壓：當前形不合之合規求
   • 整壓：當前形未設之系需連
2. 錄內壓（內求變之力）：
   • 技債：累之短切緩開
   • 知集中：關知由寡人持
   • 士氣壓：隊對當前形之厭
   • 運擔：守耗當開之資
3. 錄抗力（抗變之力）：
   • 慣：當前形「足」行
   • 依鎖：諸物依當前形
   • 知失險：蛻或壞機構知
   • 費：蛻需投資附不定返
   • 懼：前蛻試敗

得： 示系所受力向與幅之壓圖。若蛻壓大勝抗，蛻過時。若抗大勝壓，先減抗而蛻敗。

敗則： 若壓映示衡（無強壓無強抗），系或不需蛻——或析表淺。深察：訪相關者、量具痛點、前瞻 12-18 月。何壓將增？

第三步：察結構剛

定當前形柔剛——能曲乎、將崩乎？

1. 試界柔：
   • 模可易換不連變乎？（鬆耦 = 柔）
   • 界明定穩乎？（約明 = 柔）
   • 幾「神模」（諸依之模）？（集中 = 剛）
2. 試數柔：
   • 數遷順乎？（模演具、版控）
   • 數式標乎、特乎？（特 = 剛）
   • 業邏與數構纏乎？（纏 = 剛）
3. 試程柔：
   • 隊可速發變乎？（部署管健）
   • 試套全乎？（變之安網）
   • 幾「勿觸」元？（禁區 = 剛）
4. 算剛分：

Rigidity Assessment:
┌──────────────────────┬─────┬──────────┬──────┬──────────────────────┐
│ Dimension            │ Low │ Moderate │ High │ Your Assessment      │
├──────────────────────┼─────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│ Interface coupling   │ 1   │ 2        │ 3    │ ___                  │
│ God module count     │ 1   │ 2        │ 3    │ ___                  │
│ Data entanglement    │ 1   │ 2        │ 3    │ ___                  │
│ Deployment friction  │ 1   │ 2        │ 3    │ ___                  │
│ Test coverage gaps   │ 1   │ 2        │ 3    │ ___                  │
│ "Don't touch" zones  │ 1   │ 2        │ 3    │ ___                  │
├──────────────────────┼─────┴──────────┴──────┼──────────────────────┤
│ Total (max 18)       │ 6-9: flexible         │ ___                  │
│                      │ 10-13: moderate        │                      │
│                      │ 14-18: rigid           │                      │
└──────────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────┘

得： 剛分量蛻將遇結構抗之多。柔系（6-9）可漸蛻。剛系（14-18）需溶而重（見 dissolve-form）。

敗則： 若剛察歧（中分而不清真患何），注最高維。系可整柔而有一極剛元阻蛻。目此元。

第四步：估變能

察系（與隊）收行蛻之能。

1. 可得蛻能：
   • 隊能幾割分於蛻？
   • 有組織支（預算、授權、耐）乎？
   • 正技（架構、遷、試）可得乎？
2. 變吸率：
   • 系每時可吸幾變而不穩？
   • 重變後復時？
   • 有漸蛻之備/灰機制乎？
3. 蛻經：
   • 隊曾成蛻類系乎？
   • 蛻具與實（功能旗、絞榕、藍綠）存乎？
   • 隊之險容？
4. 算變能：
   • 高能：專隊、強具、前經、組織支
   • 中能：部分分、些具、限經
   • 低能：無專資、無具、無經、抗之組織

得： 變能察示系/隊能依當前資、技、組織支行擬蛻乎。

敗則： 若變能低而蛻壓高，首蛻非系——乃隊能也。投具、訓、組織認可於試架構蛻前。

第五步：分蛻備

合壓、剛、能察為備分類。

1. 繪系於備矩：

Transformation Readiness Matrix:
┌─────────────────┬────────────────────────┬────────────────────────┐
│                  │ Low Rigidity           │ High Rigidity          │
├─────────────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ High Pressure   │ READY — Transform now  │ PREPARE — Reduce       │
│ + High Capacity │ using adapt-architecture│ rigidity first, then   │
│                 │                        │ use dissolve-form       │
├─────────────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ High Pressure   │ INVEST — Build capacity│ CRITICAL — Invest in   │
│ + Low Capacity  │ first, then transform  │ capacity AND reduce    │
│                 │                        │ rigidity before change │
├─────────────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ Low Pressure    │ OPTIONAL — Transform   │ DEFER — No urgency,    │
│ + Any Capacity  │ if strategic value is  │ monitor pressure and   │
│                 │ clear, otherwise defer │ reassess quarterly     │
└─────────────────┴────────────────────────┴────────────────────────┘

2. 書備分類：
   • 標（READY / PREPARE / INVEST / CRITICAL / OPTIONAL / DEFER）
   • 每察維之要發現
   • 薦下步
   • 可變分類之險因
3. 若 READY：進 adapt-architecture
4. 若 PREPARE：進 dissolve-form 減剛
5. 若 INVEST：建能（訓、具、組織支），再察
6. 若 CRITICAL：同治能與剛（或需外助）
7. 若 OPTIONAL/DEFER：書察而定再察日

得： 清證之蛻備分類附具下步。分使何時何以蛻之明決。

敗則： 若分歧（中壓、中剛、中能），默 PREPARE——漸減剛而察壓。此建能減險，無論全蛻終需否。

驗

• 結構錄全附元、齡、依、類
• 蛻變壓映（外、內、抗力）
• 剛分於諸維算
• 變能察（資、吸率、經）
• 備分類定附證之推
• 下步依分類書
• 再察日定（雖當前 READY）

陷

• 只察技系：蛻備含組織備。技柔系而組織剛隊仍敗於蛻
• 樂觀能估：隊恆估其變能過高而守常運。以宣能之半為實估
• 忽抗力：只錄變力之壓映失將緩或止蛻之抗。抗常強於所顯
• 察癱：形察宜時至日，非週。若過久，系過繁不可全察——於高抽察而深入問區
• 混剛於穩：剛系非穩系。穩來於良設之柔；剛為無設之柔

參

• adapt-architecture — 主蛻技；assess-form 定備
• dissolve-form — PREPARE 或 CRITICAL 之系蛻前減剛
• repair-damage — 察前需修之系
• shift-camouflage — 表級適或解壓無需全蛻
• forage-resources — 資源探啟「當為何」之形察
• review-software-architecture — 詳技架構評之補
• assess-context — AI 自用之變；映結構察於推境之可塑、剛映、蛻備